Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Intern Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og lærevillig Intern Rekrutterer som ønsker å utvikle sine ferdigheter innen HR og rekruttering. Som Intern Rekrutterer vil du få muligheten til å jobbe tett med vårt erfarne rekrutteringsteam og bidra til å identifisere, tiltrekke og evaluere kandidater for ulike roller i organisasjonen. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker praktisk erfaring innen rekruttering og menneskelige ressurser i et profesjonelt og støttende miljø.
Som Intern Rekrutterer vil du få innsikt i hele rekrutteringsprosessen, fra behovsanalyse og stillingsannonsering til intervjuer og onboarding. Du vil lære hvordan man bruker moderne rekrutteringsverktøy og -plattformer, og du vil få ansvar for å gjennomføre førstehåndsscreening av kandidater, planlegge intervjuer og følge opp søkere. Du vil også bidra til employer branding-aktiviteter og delta i forbedringsprosjekter knyttet til rekrutteringsstrategier.
Vi søker deg som er strukturert, nysgjerrig og har gode kommunikasjonsevner. Du bør ha interesse for HR og rekruttering, og være komfortabel med å jobbe både selvstendig og i team. Erfaring er ikke et krav, men det er en fordel om du har studert HR, psykologi, organisasjonsutvikling eller lignende fagområder. Du vil få god opplæring og veiledning underveis, og vi tilpasser oppgavene etter ditt kompetansenivå og utviklingsmål.
Dette internshipet passer perfekt for studenter eller nyutdannede som ønsker å bygge erfaring og nettverk innen HR. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, et inkluderende arbeidsmiljø og muligheten til å bidra til viktige prosesser i selskapet. Etter endt internship kan det være muligheter for videre engasjement eller fast ansettelse.
Hvis du ønsker å lære mer om rekruttering i praksis og være en del av et engasjert team, oppfordrer vi deg til å søke!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Bistå i utforming og publisering av stillingsannonser
- Gjennomføre førstehåndsscreening av søknader og CV-er
- Planlegge og koordinere intervjuer med kandidater og ledere
- Delta i intervjuer og skrive intervjunotater
- Oppdatere og vedlikeholde kandidatdatabasen
- Bidra til employer branding-aktiviteter
- Kommunisere med kandidater og gi tilbakemeldinger
- Støtte HR-teamet i administrative oppgaver
- Delta i forbedringsprosjekter knyttet til rekrutteringsprosesser
- Lære og bruke rekrutteringsverktøy og ATS-systemer
Krav
Text copied to clipboard!- Pågående eller nylig fullført utdanning innen HR, psykologi, organisasjon eller lignende
- Interesse for rekruttering og menneskelige ressurser
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
- Grunnleggende IT-ferdigheter og kjennskap til Office-pakken
- Positiv innstilling og vilje til å lære
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon
- Fleksibilitet og evne til å tilpasse seg ulike oppgaver
- Erfaring fra frivillig arbeid eller deltidsjobb er en fordel
- Gode samarbeidsevner og teamånd
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering?
- Har du tidligere erfaring med HR- eller rekrutteringsrelaterte oppgaver?
- Hvordan håndterer du flere oppgaver samtidig?
- Hva ser du etter i en god kandidat?
- Hvordan vil du beskrive din kommunikasjonsstil?
- Hva ønsker du å lære i løpet av dette internshipet?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Har du erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy eller ATS?
- Hvordan jobber du best – selvstendig eller i team?
- Hva er dine karrieremål innen HR?
